"Bilginin Gücü: Yolculuk Basliyor"Bu daha baslangiç! Gelecek daha da sayisallasacak!Bu kitap teknolojiyi ve bilginin getirdigi imkânlari empoze etmektedir. Gençleri bu alanlarda tahsil yapmaya ve yenilikler üretmeye tesvik etmektedir. Yetiskinlere bu imkânlardan yararlanmayi ve kullanmayi önermektedir. Girisimcilere, yeni fikirler üretmeyi, yeni is modelleri ile yeni hizmetler sunmayi tavsiye etmektedir. Devlet ve özel sektör yöneticilerinin bu imkânlardan yararlanmalarini ve daha güzel yarinlari sekillendirmelerini temenni etmektedir. Bu kitap (ve yazari) bilgi çaginda yasamaktan heyecan duymaktadir, bu çaga katkida bulunmayi arzu etmektedir. Bu kitap herkesi bu çagda yasamaya, bu çagin hakkini vermeye ve bu imkanlardan nasibini almaya davet etmektedir."Halil AKSUGönülden bir danisman. Kendini mimar, doktor ve ögretmen karisimi bir zanaatkâr olarak görür: Mimar gibi çözümler kurgulamak, doktor gibi tedavi etmek, ögretmen gibi egitmek mesleginin günlük dinamikleri arasinda oldugu için. Gartner sirketinde 2002 yilindan bu yana çalismaktadir ve halen yönetici olarak görevini Türkiye ve Orta Dogu'da sürdürmektedir. Daha öncesinde Almanya'da Axentiv isimli bir sirkette yönetici, FIT isimli bir sirketin kurucu ortagi ve genel müdürü olarak çalismis ve bundan önce de SAP sirketinde uzun yillar önemli deneyimler kazanmistir. Egitimini Münih Teknik Üniversitesi'nde Enformatik ve Elektronik bölümlerinde tamamlamistir. Halen pek çok üniversitede konuk konusmaci olarak yer almakta, önemli basi ve yayin kuruluslarinda, ulusal ve uluslararasi etkinliklerde konusmaci olarak sikça bulunmaktadir.Bilgi ve Veri Arasindaki Fark Nedir?Is ZekâsiZeki KurumKurumsal Veri Ambarlari Bilginin Veri Haline Dönüstürülmesi Büyük Verinin Analiz Edilmesi ve RaporlanmasiBüyük Veri YönetimiTrend AnalizleriÖrnek VakalarZeki Is Çözümleri Ölçümleme ve PerformansIs Süreçlerinde Teknolojinin KullanimiKaynaklari Tespit EtmeKaynak Akislarini Kontrol EtmeEkip ve Yetkinlikleri Olusturma Araç ve Gereçleri Tespit EtmekKarar NoktalariKarar KriterleriKarar FormülleriLimitler YetkilerIstisnalarSomut Bir Hedef SeçmekDeneysel YaklasmakTalep Yönetimi ve ÖnceliklendirmeKapasite Yönetimi ve Özel Gruplar Düzen ve SüreçlerSürekli Egitim ve Gelisim Daha az göster