• İşbilim Ergonomi: İş Nedir?, İşin Tarihçesi, Sanayileşmenin Gelişim Evreleri, İşin Sınıflandırılması, İş Sistemi, Yük - Zorlanma Modeli • İşbilim Açısından İnsan, Üretim Faktörü İnsan, İnsanın Yapısı • İnsan ve Performans, Enerjiye Dayanan İşler, Bedensel İş - Statik İş - Dinamik İş, İnsan ve Gereksinimi • Vücudun Konumu - Enerji İlişkisi • Mental Faaliyetler • Yorulma ve Mola • Klima, Gürültü, Mekanik Titreşimler, Aydınlatma, İş Ortamında Zararlı Maddeler • İş Yerinde Diğer Çevre Etkileri • İş Sistemlerinde İnsan Makine İlişkisi • Ergonomik İş ve İşyeri Düzenleme, Bürolarda İş Düzenleme • Yük Kaldırma - Taşıma - Kuvvet ve Moment Uygulama • Ergonomik İş Araçları ve Aletleri, Hareket Tekniği Açısından İşyeri Düzenleme, İşyerinin Yapısal Özellikleri, Çeşitli İş Düzenlemeleri, İş Yerinde Tek Düzelik (Monotonluk) • Stres, Yaşlılık ve Performans, İş Yaşamı ve Güvenlik, İşyerlerinin Ergonomiye Uyum Kontrolü Daha fazla göster
Mühendisler İçin Ergonomi İşbilim (Kapak Değişebilir) e-Kitap PDF olarak ücretsiz
Kitap başlığı |
Boyut |
bağlantı |
---|---|---|
Mühendisler İçin Ergonomi İşbilim (Kapak Değişebilir) okumak itibaren EasyFiles |
5.7 mb. | indir kitap |
Mühendisler İçin Ergonomi İşbilim (Kapak Değişebilir) indir itibaren OpenShare |
4.1 mb. | indir ücretsiz |
Mühendisler İçin Ergonomi İşbilim (Kapak Değişebilir) indir itibaren WeUpload |
4.5 mb. | okumak kitap |
Mühendisler İçin Ergonomi İşbilim (Kapak Değişebilir) indir itibaren LiquidFile |
3.4 mb. | indir |
Kitap başlığı |
Boyut |
bağlantı |
---|---|---|
Mühendisler İçin Ergonomi İşbilim (Kapak Değişebilir) okumak içinde djvu |
3.9 mb. | indir DjVu |
Mühendisler İçin Ergonomi İşbilim (Kapak Değişebilir) indir içinde pdf |
5.1 mb. | indir pdf |
Mühendisler İçin Ergonomi İşbilim (Kapak Değişebilir) indir içinde odf |
4.2 mb. | indir ODF |
Mühendisler İçin Ergonomi İşbilim (Kapak Değişebilir) indir içinde epub |
5.9 mb. | indir ePub |
Kitap eleştirileri
Mühendisler İçin Ergonomi İşbilim (Kapak Değişebilir)
teresavan
Uspenka, Kurskaya oblast', Rusija, 306712
Great!
2022-10-29 03:47